Debatendo com os trabalhadores sobre a situação financeira municipal, o prefeito Wagner Mol/PSB anunciou, na assembleia de 3/2 da categoria, a oferta de 6,5% de reajuste salarial, retroativo a 1º/1. Reunidos no auditório da Coplacan, os servidores aprovaram a proposta, "mas o Sindicato [dos Servidores e Autarquias de Ponte Nova/Sindserp] vai continuar na luta por novas conquistas”, como constou de nota no Facebook da Entidade.
O chefe do Executivo levou documento da Secretaria Municipal de Fazenda/Semfa ressaltando que a nova Administração Municipal assumiu com “restos a pagar” de R$ 1.952.453,94 (processados) e R$ 1.705.698,22 (não processados). O saldo de caixa geral de dezembro de 2016 foi de R$ 24.154.204,68, sendo R$ 6.244.127,12 de recursos próprios e R$ 17.910.077,56 de recursos vinculados.
Em resposta à cobrança do vereador Hermano Luiz/PT dois dias antes, o dirigente da Semfa, André Luiz Nunes, informou que os “restos processados” referem-se àqueles com nota fiscal e entrega de mercadoria/serviços. Os ainda não processados equivalem a serviços/mercadorias ainda não prestados/entregues.
Wagner prometeu que iria à assembleia avaliando como poderia atender as reivindicações dos assalariados, que tiveram reajuste zero em 2016. Desde a última semana de janeiro, os dirigentes do Sindicato acenaram com negociação salarial direta, pois, na gestão anterior, priorizou-se a Mesa Permanente de Negociação.
Wagner sintetizou as “dificuldades” enfrentadas nas primeiras semanas, sobretudo estruturais e financeiras. Todavia ele “reafirmou o compromisso de campanha de investir na valorização dos servidores. É preciso respeitar o pacto laboral, assim como tornar claros os direitos e deveres de cada um – tanto da parte administrativa como do servidor”, sublinhou o prefeito.
Alguns dias antes do encontro de 13/1 com representação do Executivo, o Sindserp enviou ofício a Wagner salientando a intenção de “discutir e construir, em conjunto com o Poder Executivo”, o índice de reajuste da categoria. O ofício referiu-se ao “reajuste zero” em 2016, ano em que a inflação chegou a 10,67%. Ainda mencionou-se que, para jan/2017, o reajuste do salário mínimo foi de cerca de 7,5% (de R$ 880,00 para R$ 937,00).