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Ilustradora de nossa região presente na Bienal do Livro RJ 2025

Na Bienal do Livro, haverá lançamento da obra “Uma vida bordada em palavras”, ilustrada por Luísa Viveiros, artista radicada em Ponte Nova.
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Assédio moral e sexual nas empresas

Patrícia Santos – Consultora e coach empresarial, palestrante e especialista em Desenvolvimento Estratégico e de Pessoas e Implantação de Métodos de Inteligência Emocional em Empresas

Atendimento on-line e presencial – Telefone: (31) 98216-2078

O ambiente de trabalho deve ser um espaço seguro e respeitoso para todos. O assédio moral e sexual, no entanto,  ainda é problema recorrente dentro das empresas, impactando a saúde mental dos colaboradores e comprometendo a produtividade e a imagem organizacional.

O assédio moral se manifesta por meio de condutas abusivas

O assédio moral se manifesta por meio de condutas abusivas, como humilhações, ameaças e exclusões, enquanto o assédio sexual envolve insinuações, toques indesejados ou qualquer comportamento que viole a dignidade do colaborador. Além de serem moralmente inaceitáveis, essas práticas são passíveis de proteção legal.

Com a recente atualização da NR-1, as empresas são obrigadas a disponibilizar canal de ouvidoria seguro e sigiloso, permitindo que os colaboradores relacionem situações de assédio sem recebimento de represálias. Essa medida fortalece a cultura de denúncia e reforça a responsabilidade das empresas na proteção de seus funcionários.

Promover um ambiente saudável, livre de assédio e qualquer outra forma de violência contra o trabalhador

Até a data de 25 de maio de 2025, todas as empresas devem estar preparadas para colocar em prática essa exigência e adotar abordagens proativas para identificar, prevenir e responder ao assédio. O objetivo é promover um ambiente saudável, livre de assédio e qualquer outra forma de violência contra o trabalhador.

Como consultora empresarial, posso auxiliar na implementação de processos internos eficazes, promovendo treinamentos comportamentais e motivacionais para conscientizar líderes e equipes sobre a importância do respeito no ambiente de trabalho.

O combate ao assédio não é apenas uma obrigação legal, mas um compromisso com a ética e o bem-estar organizacional.

Se sua empresa deseja construir um ambiente mais seguro e saudável, conte com minha Consultoria para desenvolver ações preventivas e criar uma cultura corporativa baseada no respeito e na valorização dos colaboradores.

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