Halline Martins – Gerente de Hotelaria Hospitalar do HNSD
Em nossa sociedade, o trabalho feminino e a busca pela independência da mulher são temas centrais, com avanços e desafios. Apesar da crescente inserção no mercado de trabalho, a disparidade salarial, a sub-representação em cargos de poder e a dupla jornada ainda são obstáculos.
A pandemia evidenciou a fragilidade da posição da mulher no mercado, com muitas perdendo empregos ou sobrecarregadas com o trabalho doméstico e o cuidado com os filhos.
O trabalho, para muitas mulheres, representa um caminho para a independência financeira, a autonomia e o empoderamento, permitindo que tomem decisões sobre sua vida e futuro. Além disso, pode ser uma fonte de realização pessoal e profissional, fortalecendo a autoestima e a confiança.
A luta pela igualdade de gênero no trabalho é um esforço coletivo que envolve empresas, governos e indivíduos. É preciso combater a discriminação, o assédio, a dupla jornada e a falta de oportunidades.
Empresas devem adotar políticas de igualdade, com salários justos e respeito à diversidade. Governos precisam criar leis e políticas públicas que incentivem a igualdade e protejam os direitos das mulheres.
Acreditamos que o trabalho feminino é essencial para uma sociedade mais justa e igualitária. Ao valorizar o trabalho da mulher e garantir a igualdade de oportunidades, investimos no presente, construindo um Brasil mais desenvolvido e socialmente justo.
Como parte dessa realidade, me incluo nessa gama de mulheres que busca seu espaço e reconhecimento no mercado de trabalho. Sendo mãe solo de uma linda adolescente, sei o que é enfrentar desafios e lutar por igualdade de gênero e salarial. Minha história se confunde com a de tantas outras mulheres que, diariamente, batalham por seus direitos e por um futuro mais justo para si e para suas filhas.
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