Maria Geralda Suriani Lima – Engenheira Ambiental e de Segurança do Trabalho (CREAMG 238563/D) e especialista em Higiene Ocupacional da Unisesmt:
- Rua Farmacêutico Antônio Duarte Lanna, 12 Guarapiranga/Ponte Nova (31) 3817-3412
À medida que 2024 chega ao fim, é momento oportuno para refletirmos sobre segurança do trabalho.
A pergunta que se impõe é: a segurança no ambiente de trabalho é vista como um valor inegociável ou apenas uma prioridade temporária? Em um mundo onde o ritmo das atividades e as demandas por resultados são intensas, a segurança muitas vezes é colocada em segundo plano.
Segurança como valor
– Quando consideramos a segurança como um valor, estamos falando de um compromisso fundamental com o bem-estar dos colaboradores. Isso significa que a segurança não deve ser apenas uma exigência regulatória ou uma prática reativa, mas, sim, uma parte intrínseca da cultura organizacional.
Cultura organizacional
– Empresas que adotam a segurança como um valor promovem uma cultura onde todos os níveis hierárquicos se sentem responsáveis pela proteção uns dos outros. Isso implica treinamento contínuo, comunicação aberta sobre riscos e incentivos para relatar situações inseguras.
Investimentos em segurança
– Um valor forte em segurança se traduz em investimentos significativos em equipamentos adequados, tecnologia de proteção e programas de capacitação. Em 2024, muitas empresas se esforçaram para reforçar esses aspectos, reconhecendo que prevenir acidentes é sempre mais econômico do que lidar com suas consequências.
Segurança como prioridade
– Por outro lado, quando a segurança é vista apenas como uma prioridade, corre-se o risco de tratá-la como uma questão pontual. Isso pode ocorrer em períodos de alta pressão por resultados, quando as equipes podem ser tentadas a cortar custos ou acelerar processos à custa da segurança.
Agora é hora de refletir sobre sua experiência pessoal em 2024
Avaliação pessoal
– Como você percebeu o cuidado com sua segurança no trabalho? A sua empresa investiu em treinamentos e equipamentos adequados? Você se sentiu seguro e valorizado?
Relatos de incidentes
– Houve algum incidente ou quase-acidente que chamou sua atenção? Como isso foi tratado pela sua equipe ou liderança? Essas situações podem ser indicadores importantes sobre como a segurança é percebida na prática.
Cultura de segurança
– Você sente que existe uma verdadeira cultura de segurança na sua organização? As pessoas se sentem à vontade para falar sobre riscos e sugerir melhorias?
Ao encerrarmos mais um ano, é essencial distinguir entre ver a segurança do trabalho como um valor fundamental ou apenas uma prioridade circunstancial.
A reflexão sobre como foi o cuidado com nossa segurança em 2024 nos permite identificar áreas de melhoria e oportunidades para fortalecer nossa cultura organizacional.
Para o próximo ano, que possamos nos comprometer a tratar a segurança não apenas como uma regulamentação, mas como um valor que deve permear todas as nossas ações e decisões.
Afinal, um ambiente de trabalho seguro não só protege vidas, mas também promove produtividade e satisfação entre os trabalhadores. Ótimo 2025 com muita saúde e muita segurança!
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