Júlia Pataro – Sócia na Pataro Treinamentos e diretora-financeira da Pataro Advogados
Ser mulher e ocupar uma posição de liderança em empresas e instituições ainda são um desafio, mas também uma grande oportunidade de transformação.
Minha trajetória profissional é prova disso. Como gerente-financeira e sócia da Pataro Treinamentos, além de cuidar de toda a área financeira do Escritório Pataro Advogados, encaro diariamente a missão de equilibrar números, decisões estratégicas e, claro, a vida pessoal. Sou esposa, mãe de dois filhos e, em breve, mãe da pequena Eliza, que está a caminho.
Ao longo dos anos, percebi que a presença feminina na liderança empresarial vai muito além de ocupar um cargo de gestão. Nós trazemos um olhar diferenciado para o ambiente corporativo, somando sensibilidade, estratégia e uma capacidade incrível de adaptação.
Empresas que investem na diversidade de gênero colhem frutos não só em inovação, mas também em resultados concretos.
Apesar dos avanços, os desafios ainda são reais. Muitas mulheres enfrentam questionamentos sobre sua capacidade de conciliar carreira e família, algo que raramente é perguntado aos homens. Eu acredito, porém, que o verdadeiro equilíbrio vem da paixão pelo que fazemos e do apoio de uma rede forte, seja dentro de casa ou no ambiente de trabalho.
Mais do que estar na liderança, meu desejo é inspirar outras mulheres a ocuparem seus espaços, sem medo de se posicionar e sem abrir mão de seus sonhos.
A presença feminina na direção de empresas e instituições não é uma tendência passageira, é um movimento que veio para ficar – e eu tenho orgulho de fazer parte dele.
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