Termina, nesta quarta-feira (6/12), o prazo para inscrição dos interessados no processo seletivo simplificado para contratação e cadastro de reserva do professorado para o ano letivo de 2025, na Rede Municipal de Ensino.
‘a falta de servidores pode acarretar prejuízo na qualidade do serviço’
A dirigente da Secretaria Municipal de Educação/Semed, Keila Lacerda, abriu o procedimento nesta semana considerando o seguinte: a falta de servidores pode acarretar prejuízo na qualidade do serviço e interrupção das atividades acadêmicas e curriculares, comprometendo o período letivo e o rendimento dos alunos.
Todas as vagas
Segundo o edital, há vagas para:
– Especialista em Educação Básica e Especialista em Educação Básica para atuar no Centro de Atendimento Educacional Especializado/Caedes.
– Professores de apoio/anos iniciais, de educação básica/inicial para atuar em salas de recursos multifuncionais e para acompanhamento pedagógico de matemática e língua portuguesa.
– Ainda na área de professor de educação básica, espaço para lecionar língua portuguesa, matemática, inglês, geografia, história, ensino religioso, ciências, educação física e arte.
– Professor para acompanhamento pedagógico, de educação básica/inicial e de educação infantil/berçário.

Em 12/12, haverá divulgação da classificação parcial. No dia seguinte, recebimento de recursos relativos à classificação parcial.
Em 16/12, disponibilização das respostas dos recursos na Secretaria, incluindo a classificação final dos inscritos.
A primeira chamada ocorrerá em 17/12: os selecionados terão de 6 a 10/1/2025 para comparecer com documentação preenchida perante o Setor de Recursos Humanos.
Contratação de médico
A Secretaria Municipal de Assistência Social e Habitação – SEMASH instalou processo seletivo simplificado visando à contratação de médico-clínico geral para atendimento aos idosos internos do Asilo Municipal.
As inscrições transcorrem de 2 a 10/12 e o resultado sai em 17/12. Há uma vaga com carga horária de 10 horas semanais e remuneração mensal de R$ 4.237,35.
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